Bonjour
Un salarié change de code analytique en cours d’année suite à une réorganisation de la société, lorsqu'on génère un état pour les mois précédents, le salarié est affecté au dernier code analytique, et non pas à celui en vigueur à ce moment-là. Existe-t-il une option pour que cela soit historisé correctement, de sorte qu'il soit affecté au bon code analytique selon la période ?
Merci d’avance
Meilleure réponse par Philippe PLANCQ
Bonjour
Si l’on souhaite conserver l’historique des codes analytiques, en cas de changement de code analytique, il convient de passer par le menu Gestion | Analytique en pourcentage en faisant attention à bien renseigner la période à partir de laquelle s’applique la nouvelle affectation analytique.
Bonjour
Si l’on souhaite conserver l’historique des codes analytiques, en cas de changement de code analytique, il convient de passer par le menu Gestion | Analytique en pourcentage en faisant attention à bien renseigner la période à partir de laquelle s’applique la nouvelle affectation analytique.
Bonjour,
Je ne trouve pas de doc pour créer un analytique à partir d’une certaine période et qui ne s’appliquerait pas aux périodes précédentes, vous avec le nom de la doc ? merci
Bonjour
Voici la référence à la documentation mais elle n’est pas très explicite
Le plus simple est de passer par le menu Gestion | Analytique en pourcentage.
Par défaut la période est à initial
vous renseignez bien la période pour laquelle on constate un changement de validation à la place de initial.
puis vous renseignez vos ventilation
Bonjour,
Lorsqu’on créé la nouvelle période, elle s’applique pour l’ensemble des salariés ? Faut-il reprendre les % des salariés qui n’ont pas évolués ?
Le seul soucis avec le suivi en % cela ne permet pas de tri pour le visuel des paies, des états, des saisies etc ...
Bonjour,
J’ai une répartition analytique des salariés en : APPPRENTI, ETAM, OUVRIERS.
Un salarié est apprenti de 09/2022 à 08/2024 puis ouvrier à compter de 09/2024.
Par défaut, le statut est “ouvrier” et je ne peux modifier le statut en me plaçant en 09/2022.
Quelle solution pour éditer un récap de paie analytique correct ?
Merci d’avance,
Bonjour,
Un salarié change de code analytique en cours de mois ( 2 bulletins sur la période). Lorsque l’on génère un état du mois, le salarié est affecté d’office au dernier code analytique, cependant nous avons besoin de la répartition selon les 2 bulletins. Est-ce possible ?
Merci pour votre aide
D.D
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