il est impossible depuis hier d'INDIQUER UNE INDEMNITE DE RUPTURE CONVENTIONNELLE qui dépasse le légal !!
URGENT MERCI DE M AIDER
De plus le mois dernier mon client avait indiqué un préavis payé non effectué car il pensait licencier mais aujourd’hui il a choisit la RUPTURE CONVENTIONNELLE donc Silae, dans l’attestation POLE EMPLOI? ME REMETS SYST2MATIQUEMENT QU IL NE PEUT Y AVOIR DE PREAVIS, mais même en le mettant à 0 il BLOQUE !!!
merci de m aider c EST TRES URGENT
Meilleure réponse par Alexandra COLOMBEL
Bonjour,
Il n’y a pas de préavis à indiquer sur une rupture conventionnelle.
Si la fin de contrat a été enregistrée différemment au début le mieux est de supprimer l’AED pour la refaire correctement avec le bon motif de fin de contrat.
Bon courage
Bonjour,
Vous indiquez préavis effectué en mettant le dernier jour de travail. Je l’ai déjà fait cela a fonctionné
Cordialement
merci mais je viens de le faire et RIEN NE REMONTE !!!!
en plus le préavis n’est pas en juin, car c’est finalement une rupture CONVENTIONNELLE
Merci de m’aider
Bonjour, la sortie avait été préparée avec le motif de licenciement et ensuite vous avez modifié dans la fiche salariale? vous avez supprimer l'attestation pole emploi? car le système garde l’antériorité. Je vais essayer de vous aider n’ayant pas de visibilité sur votre dossier. aller dans l'onglet à droite du BS, sortie du salarié et cliquer sur supprimer dans l'attestation. et réessayer avec les éléments que vous voulez.
Bonjour,
Il n’y a pas de préavis à indiquer sur une rupture conventionnelle.
Si la fin de contrat a été enregistrée différemment au début le mieux est de supprimer l’AED pour la refaire correctement avec le bon motif de fin de contrat.
Bon courage
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