Bonjour, une indemnité de congés payés se calcule sur toutes les paies du mois de mai (sans prise de congés) comme une régul annuelle, y a t’il une explication?
Répondu
Indemnité de congés payés sur mai
- Connaisseur
Meilleure réponse par Anthony Petit
Bonjour,
Cela vient de la clôture des congés du mois de mai. Si sur les congés payés pris pendant l’année, on trouve un écart entre l’indemnité payé et le 10e des congés prit, une indemnité de congés payés sera générée pour payer le 10e restant à payer.
- Connaisseur
Bonjour, j’ai le même souci, l’arbitrage en mai ne s’est pas fait. Certain salariés ont tout pris et d’autre non donc report. Est-ce normal? Si je fait le calcule à la main, ceux qui ont tout pris aurait du avoir une regul icp en mai,
+4- Community Manager
Bonjour,
Il faudrait voir le dossier concerné, je ne peux pas vous répondre comme ça. Il peut y avoir des méthodes dans le dossier et autres éléments…
Pourriez-vous faire une demande auprès de notre assistance pour analyser cela svp ?
Vous remerciant par avance.
+1- Expert
Bonjour
J’espère que vous allez bien.
Ce que je ne comprends pas c’est comment il peut avoir des écarts même en juin??
Aucune méthode activé et j’ai bien à chaque prise.
Donc il y a peut être quelque chose qui m’échappe mais pour moi c’est pas normal qu’il y est des écarts tous les mois. Je veux bien expliquer aux clients qu’au mois de mai c’est la régularisation annuelle mais mensuellement la ça commence à être un peu compliqué d’expliquer ces écarts.
Quelle méthode, quelle paramétrage faire pour qu’il y n y est plus d’écart entre l’absence et l’indemnité ???
Merci d’avance.
+4- Community Manager
Bonjour Benjamin,
Le traitement qui est fait par défaut est normal.
On compare le montant du 10e et le montant du maintien, et on applique le 10e s’il est plus avantageux.
Il faut consulter le solde de repos pour comprendre l’ICCP.
Si vous ne souhaitez pas avoir ni traitement mensuel, ni annuel, il faut mettre la méthode de comparaison manuelle :
+1- Expert
Bonjour Benjamin,
Le traitement qui est fait par défaut est normal.
On compare le montant du 10e et le montant du maintien, et on applique le 10e s’il est plus avantageux.
Il faut consulter le solde de repos pour comprendre l’ICCP.
Si vous ne souhaitez pas avoir ni traitement mensuel, ni annuel, il faut mettre la méthode de comparaison manuelle :
Bonjour
Merci de votre réponse.
Si je veux qu’il n’y est pas de problème donc je veux la comparaison mais 1 fois dans l’année mais pas tous les mois il est compliqué d’expliquer des variations tous les mois aux clients.
Donc au lieu de mettre manuellement je met au mois de clôture ?
Merci d’avance.
+4- Community Manager
Bonjour,
Il faudra mettre dans ce cas au mois de clôture, et cela se fera une seule fois.
Bienvenue
Première connexion ? Cliquez sur le bouton Communauté dans My Silae Gestionnaire de Paie pour vous connecter.
Besoin d'aide ? Cliquez ici
Connexion Salarié Silae
ou
Enter your E-mail address. We'll send you an e-mail with instructions to reset your password.