Bonjour,

Sur un dossier on observe qu’en 2023, les salariés ayant été augmentés en raison d'une augmentation conventionnelle étaient considérés comme ayant bénéficié d'une augmentation individuelle dans l'index égalité H/F calculé par SILAE.

En 2024, ces salariés ne sont plus considérés comme ayant bénéficié d'une augmentation individuelle dans l'index égalité H/F calculé par SILAE comme indiqué dans l'aide en ligne "Pour la détection d'une augmentation individuelle, le logiciel teste si le nouveau salaire est équivalent au minimum conventionnel ou au SMIC horaire. Si tel est le cas, il s'agit d'une augmentation "automatique" et elle n'est donc pas prise en compte."

Pourquoi cette évolution entre 2023 et 2024? SILA a-t-il évolué sur ce sujet en 2024? y a-t-il eu une MAJ?