individu cumule 2 contrats

Bonjour

Merci beaucoup

Bien cordialement

j’ai eu le cas, même salarié sous 3 matricules différents...pour faire 151h67..., j’ai galéré car le système ne voyait qu’un seul numéro de SS, j’ai tenu comme cela pendant 3 ans mais avec Desk RH, les choses se sont compliqués (maintenant un seul matricule, ouf.).si mutuelle,affectation pour une seule fois. à votre disposition,

Je viens de faire le test et cela fonctionne correctement, mon cas est le suivant

contrat d’apprentissage et un petit cdd de 5 mois 

merci encore, je garde votre réponse au cas ou 😊

Bonjour,

J’ai une question comment on peut être apprenti à temps plein et un CDD en plus?

Pour la durée du travail ça se passe comment?

Cordialement

​@JOCELYNE LACOUX très bon travail d’équipe!!

très bonne question : le CDD est sur combien d’heures?

bonjour

En France, la durée légale de travail est de 35 heures par semaine pour un emploi seul à temps plein. Dans le cadre d'un cumul de deux emplois, l'alternant doit s'assurer de ne pas dépasser 10 heures de travail par jour, et 48 heures par semaine. D’ailleurs; il ne doit pas excéder les 44 heures sur une période de 12 semaines consécutives.,

il est possible de cumuler un contrat d'alternance avec un job étudiant, à condition de respecter les limites de temps de travail, d'informer les employeurs et de bien gérer son emploi du temps.

il est a temps plein sur son contrat d’apprentissage et 4 h le samedi ce qui fait 39h par semaine 

Bonjour,

Nous avons paramétré un salarié avec 2 emplois différents, création de 2 fiches salariés avec le même matricule mais lorsque nous avons clôturé un des emplois, la date de fin c’est mise de ce fait sur les 2 emplois 

Pouvez-vous m’aider sur ce sujet?

Un grand merci

Ingrid

bonjour

sur la fiche salarié, vous avez emploi 1 et emploi 2

vous devez choisir l’emploi 2 et mettre une date de fin et faire son sdtc 

Bonjour,

Cela ne pose pas de soucis au niveau du calcul de la réduction Fillon entre les deux contrats ?

Merci beaucoup

Bonjour,

En reprise de dossier je rencontre le même type de soucis.

Un salarié avait 2 contrats sous le même matricule (CDI suspendu pour un contrat d’apprentissage).

Le problème c’est qu’en faisant les paies en double de Janvier on se retrouve avec la prévoyance santé sur les 2 bulletins et les CP proratisé en fonction de l’absence renseigner pour le contrat suspendu.

Pour contourner le problème nous avons créé un 2ème matricule pour le contrat d’apprentissage mais lors du calcul de la DSN de Février les 2 contrats se retrouvent avec un numéro de contrat identique et ça bloque.

Auriez vous une idée pour solutionner ce problème?

Merci.