Bonjour,
J’ai un client pour qui un accord prévoit qu’en maladie, congé parental….le salarié continue à acquérir 2.50 jours de congés payés par mois.
Avec la loi DADDUE, le logiciel ne tient plus compte de cette règle et proratise, en cas de maladie, sur la base d’une acquisition de 2 jours de congés payés comme le prévoit la loi.
Je dois donc chaque mois utiliser le profil “FOR-CPMAL” afin de recalculer manuellement ce que le salarié obtient durant la maladie sur la base de 2.50 jours par mois.
J’ai posé la question plusieurs fois à Silae ainsi que dans le module paramétrage mais je n’ai aucun retour de leur part.
Quelqu’un rencontrerait la même situation et aurait réussi à paramétrer l’acquisition de 2.50 jours de congés par mois pendant la maladie…?
Cordialement,
R.Gautier