maladie

Bonjour, il n’a pas de maintien car pas de déduction de salaire au titre de la maladie. Qu’avez vous comme indication dans la petite bulle a coté du maintien ?

Est-ce que c’est un mandataire (ce qui pourrait expliquer cela) ? 

Pensez aussi à regarder dans la fiche société comment est paramétré votre déduction d’absence 

Attention, si c’est un mandataire il ne faut pas mettre d’absence avec des heures

Ici j’ai l’impression que votre salarié n’a pas de référence horaire, alors lui mettre une absence avec une référence horaire c’est pas hyper top :)

oui elle est mandataire et si aucun nombre d’heure cela ne fonctionne pas

Bonjour,

Un arrêt maladie n’empêche pas le versement d’une rémunération à un mandataire.

La rémunération fixée ne peut pas être remise en cause en cas d’absence pour maladie. 

La révocation ou la diminution de la rémunération du gérant pendant son arrêt maladie doit être prévue dans les statuts ou en assemblée générale pour faire effet.

aucune diminution de salaire en cas de maladie, simplement que le maintien est à 90% si aucun nombre d’heure

cordialement

Avez-vous affectée la CCN dans la fiche du mandataire ?

oui

Cordialement

bonjour j’ai affecté la CCN au mandataire social mais si aucune heure le maintien ne fonctionne pas et en lisant la notice du paramétrage du mandataire, aucune explication

Cordialement

Bonjour,

Le maintien de salaire doit être à 100% pendant 90 jours pour un cadre et là j’ai 100% pour 30 jours et 80% pour 60 jours comme pour un ETAM. Comment faire pour que SILAE applique le maintien de salaire d’un cadre ? 

Merci

Caroline F.

Bonjour Caroline

j’ai le même problème pour mon absence CADRE j’ai un maintien Etam

avez-vous trouvé la solution ou eu un retour de silae 

merci beaucoup

Bonjour Anissa,

Non, j’ai eu ni solution ni retour de Silae… 😒

J’ai laissé le bulletin avec le maintien ETAM…

Désolée.

Bonjour,

Le maintien cadre se génère sur les classifications B065.02" ou "B065.04.005" .

Si le salarié n’est pas sur une de ces 2 classifs, c’est le maintien non cadre qui se génèrera

Bonjour,

Pourquoi le maintien pour un apprenti en classification B065.03.002 qui est cadre ne s’applique pas pour 90 jours à 100% ?

Dans l’attente de votre retour ​@Anthony Petit 

Merci d’avance

Bonjour,

Est ce que l’apprenti est bien classifié sur cette classification ? Car le visu correspond au récap des classif.

​@Anthony Petit Voici sa fiche salarié : 

Merci.

Le paramétrage du maintien tient bien compte normalement de la classification B065.03.002 pour appliquer un maintien cadre.

Est ce que vous auriez par hasard une fonction calcul spécifique M-MALADIE sur le dossier ?

Oui, en effet il y a une fonction calcul spécifique M-MALADIE :

Begin

//    Absences maladie assimilées à travail effectif pour le calcul des CP : oui périodes indemnisées.
// JPB Le 29.11.2012  Integration de la date de debut de maintien en fonction de date entre et date anciennete
// Eglipaie 26/012023 - supprimer les conditions d'ancienneté

Maintien = False
Anciennete = CalculeAncienneteA( ABS.DtDeb)
TypesMaintiensRegroupes = "04,08,09,11"

// si l'ancienneté est acquise au cours de l'arrêt le maintien doit debuter
Select case AffectationDADS
Case "09","11":
    //    MNP & ATT
    // If Emp.Anciennete >= 12 then Maintien = True
    // si l'ancienneté est acquise au cours de l'arrêt le maintien doit debuter (12 mois)
    Maintien = True
    DateDebut = Emp.DtDeb
    If EMP.DTDEBANC <> Date(0,0,0) Then DateDebut = EMP.DTDEBANC
    DateDebutMaintien = DateAddMonths ( DateDebut, 0 )
Case "08","04":
    //    MP & AT
    Maintien = True
EndSelect

If Maintien = True then
    Carence = 0
    //If Sal.S41.G01.00.015.002 = "01" then
    // BF31052017 - cadres et ingénieurs au sens conv et non au sens agirc
    If Eta.CcnBool[5] = True then
        // JF le 210921 maintien Salariés Ex CCN S011
        Select case AffectationDADS
        Case "08","04":
            Nbjours1 = 365
            Pcent1 = 100
            TypeMaintien = net
        Case "09","11":
            If Mid(Emp.Classification,1,7) = "B065.02" or Mid(Emp.Classification,1,11) = "B065.04.005" then
                //    Cadres
                Nbjours1 = 90
                Pcent1 = 100
                TypeMaintien = BrutLimite
            Else
                //    Non cadres
                If anciennete >= 60 then
                    Nbjours1 = 60
                    Pcent1 = 100
                    Nbjours2 = 30
                    Pcent2 = 80
                    TypeMaintien = BrutLimite
                Else
                    Nbjours1 = 30
                    Pcent1 = 100
                    Nbjours2 = 60
                    Pcent2 = 80
                    TypeMaintien = BrutLimite
                Endif
            Endif
        Endselect
    Else
        If Mid(Emp.Classification,1,7) = "B065.02" or Mid(Emp.Classification,1,11) = "B065.04.005" then
            //    Cadres
            Nbjours1 = 90
            Pcent1 = 100
            TypeMaintien = BrutLimite
        Else
            //    Non cadres
            If anciennete >= 60 then
                Nbjours1 = 60
                Pcent1 = 100
                Nbjours2 = 30
                Pcent2 = 80
                TypeMaintien = BrutLimite
            Else
                Nbjours1 = 30
                Pcent1 = 100
                Nbjours2 = 60
                Pcent2 = 80
                TypeMaintien = BrutLimite
            Endif
        Endif
    Endif

    Plage = Mois12
    If DateDebutMaintien < ABS.DtDeb then
        DroitCP1 = True
        DroitCP2 = True
        DroitCPCarence = True
    Endif

    // #7592
    // #12466
    If DateDebutMaintien <= Bul.Date Then
        TotalJrsAbsCal_M1 = NbJCalendairesAbsences(DateDebutMaintien,DateAddDays(Bul.Periode,-1),"+09")
        If TotalJrsAbsCal_M1 < (Nbjours1 + Nbjours2) Then
            // salarié indemnisé : pas de prorata acquisition CP
            NbjDroitCP = 999
        EndIf
    Else
        // Salarié non maintenu
    EndIf

Endif

Include("FIN-M-MALADIE")

End

Faut-il que je modifie quelque chose ? Je n’ai pas les connaissances sur les fonctions calcul.

Voilà, tout s’explique :) La classification n’est pas prévue dans votre spécifique, c’est surement lié à une évolution que nous avons fait.

Il faudrait corriger la ligne 61 de votre fonction et rajouter la classification manquante :

If Mid(Emp.Classification,1,7) = "B065.02" or Mid(Emp.Classification,1,11) = "B065.04.005" or Mid(Emp.Classification,1,11) = "B065.03.002" then

Je vous remercie pour votre aide ​@Anthony Petit 

Sur le bulletin de juillet le maintien se fait bien à 100%.

Mais je dois régulariser le mois de juin car 29 jours ont été calculés à 80% et non 100% du maintien. Quel profil dois-je utiliser ?

Je vous en prie.

Vous pouvez utiliser le profil ICEMP, profil d’indemnité complémentaire, mais manuel. 

Il faudrait calculer la différence via ce profil.

Par contre, au niveau du nombre de jours déjà maintenus à 100%, il me manque les 29 jours de juin. Le maintien employeur des 90 jours se terminent au 31/07/2026. Or sur ma fenêtre du bulletin de juillet je suis à 46 jours + 15 jours soit 61 jours/90 jours. Comment je peux le modifier ?

Oui c’est vrai, ce n’était pas le même compteur qui était impacté précédemment, (nbjour2, au lieu de nbjour1 pour le maintien à 100%).

Essayez de voir avec le profil INITNBJM si vous arrivez à jouer sur le nombre de jours déjà maintenus, normalement il est prévu pour.

Merci pour votre aide