Bonjour, il n’a pas de maintien car pas de déduction de salaire au titre de la maladie. Qu’avez vous comme indication dans la petite bulle a coté du maintien ?

Est-ce que c’est un mandataire (ce qui pourrait expliquer cela) ? 

Pensez aussi à regarder dans la fiche société comment est paramétré votre déduction d’absence 

Bonjour

Merci beaucoup, il fallait mettre des heures (151h67) et cela fonctionne

Belle journée à vous

Bien cordialement

Attention, si c’est un mandataire il ne faut pas mettre d’absence avec des heures

Ici j’ai l’impression que votre salarié n’a pas de référence horaire, alors lui mettre une absence avec une référence horaire c’est pas hyper top :)

oui elle est mandataire et si aucun nombre d’heure cela ne fonctionne pas

Bonjour,

Un arrêt maladie n’empêche pas le versement d’une rémunération à un mandataire.

La rémunération fixée ne peut pas être remise en cause en cas d’absence pour maladie. 

La révocation ou la diminution de la rémunération du gérant pendant son arrêt maladie doit être prévue dans les statuts ou en assemblée générale pour faire effet.

aucune diminution de salaire en cas de maladie, simplement que le maintien est à 90% si aucun nombre d’heure

cordialement

Avez-vous affectée la CCN dans la fiche du mandataire ?

oui

Cordialement

bonjour j’ai affecté la CCN au mandataire social mais si aucune heure le maintien ne fonctionne pas et en lisant la notice du paramétrage du mandataire, aucune explication

Cordialement

Bonjour,

Le maintien de salaire doit être à 100% pendant 90 jours pour un cadre et là j’ai 100% pour 30 jours et 80% pour 60 jours comme pour un ETAM. Comment faire pour que SILAE applique le maintien de salaire d’un cadre ? 

Merci

Caroline F.