Bonjour
j’ai une salariée qui est en congés maternité à compter du lundi 3 juin 2024.
son dernier jour de travail est le vendredi 31 mai 2024.
cette salariée demande de payer le samedi et le dimanche sur son salaire de juin 2024 soit les 2 jours.
le salaire de juin a été calculé à ZERO pas de paiement des 2 jours.
elle ne travaille pas les samedis dimanches
le traitement choisi pour la méthode spécifique : pas de traitement en calendaires
Merci pour votre retour
Sandrine
Meilleure réponse par Flavien
Bonjour,
Si vous appliquez la méthode des heures réelles préconisée par la cour de cassation, il est logique de ne pas avoir d’heures payées si la salariée ne travaille pas les samedis et dimanches.
Tout dépend de la méthode appliquée dans votre dossier.
Bonjour,
Si vous appliquez la méthode des heures réelles préconisée par la cour de cassation, il est logique de ne pas avoir d’heures payées si la salariée ne travaille pas les samedis et dimanches.
Tout dépend de la méthode appliquée dans votre dossier.
bonsoir Flavien
merci pour votre retour. j’applique cette méthode des heures réelles préconisée par la cour de cassation.
la salariée était tellement vindicative.
bon weekend.
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