Bonjour,
Le salarié doit avoir une rémunération élevée, qui fait en sorte qu’il ne peut pas rentrer dans ce dispositif.
Le nombre d'heures considéré comme correspondant à la rémunération mensuelle versée, pris en compte pour le calcul du salaire correspondant à l'activité exercée à temps plein est égal au rapport entre la rémunération mensuelle versée au cours du mois civil considéré et le taux horaire du salaire minimum de croissance majoré de 70 %.
Exemple Smic * 1.70 = 19.81
On divise le salaire par 19.81, si le résultat est supérieur à 151.67, alors il n’est pas considéré comme temps partiel pour le comptément de cotisation à temps partiel.
Bonjour,
Le salarié doit avoir une rémunération élevée, qui fait en sorte qu’il ne peut pas rentrer dans ce dispositif.
Le nombre d'heures considéré comme correspondant à la rémunération mensuelle versée, pris en compte pour le calcul du salaire correspondant à l'activité exercée à temps plein est égal au rapport entre la rémunération mensuelle versée au cours du mois civil considéré et le taux horaire du salaire minimum de croissance majoré de 70 %.
Exemple Smic * 1.70 = 19.81
On divise le salaire par 19.81, si le résultat est supérieur à 151.67, alors il n’est pas considéré comme temps partiel pour le comptément de cotisation à temps partiel.
Bonjour, J’ai pourtant le cas d’un salarié qui a un salaire en temps de partiel de 3896.63€ ( ce qui donne 3896.63€ / 19.81 = 196.70h, pour reprendre votre formule) et SILAE me calcule bien les cotisations vieillesse en TP et ce sans me mettre une banière d’alerte.
Savez-vous pourquoi ?
