bonjour,
je dois restituer au salarié sa mise à pied conservatoire. Comment doit-on faire dans Silaé pour restituer sa rémunération ?
Merci
Réponse
Mise à pied conservatoire
- Apprenti
Meilleure réponse par Heloise DANVIN
Soit vous vous mettez sur le 1er jour de la MàPC dans les absences, dans la colonne de droite, nouvelle absence, vous modifiez la date de fin et dans la liste : autres, annulation absences et ne pas oublier de cocher “absence rectificative”
Ou vous sectionnez toute la période et ensuite dans la liste : autres, annulation absences et ne pas oublier de cocher “absence rectificative”
- Ambassadeur
Bonjour,
Avez-vous essayé dans l’activité pour les mêmes dates de faire nouvelle absence et annulation ?
Cordialement
Official member of Anthony Petit's fan club (By Cathy Vidal)
- Ambassadeur
- Réponse
Soit vous vous mettez sur le 1er jour de la MàPC dans les absences, dans la colonne de droite, nouvelle absence, vous modifiez la date de fin et dans la liste : autres, annulation absences et ne pas oublier de cocher “absence rectificative”
Ou vous sectionnez toute la période et ensuite dans la liste : autres, annulation absences et ne pas oublier de cocher “absence rectificative”
- Ambassadeur
Soit vous vous mettez sur le 1er jour de la MàPC dans les absences, dans la colonne de droite, nouvelle absence, vous modifiez la date de fin et dans la liste : autres, annulation absences et ne pas oublier de cocher “absence rectificative”
Ou vous sectionnez toute la période et ensuite dans la liste : autres, annulation absences et ne pas oublier de cocher “absence rectificative”
Merci votre explication est plus détaillée que la mienne
- Connaisseur
Bonjour,
Je dois également payer une mise à pied conservatoire car le salarié a été licencié pour faute simple.
Le maintien va-t-il se déclencher quand je vais réaliser l’attestation France Travail avec le motif de licenciement ?
Ou est-il possible d’indemniser sans supprimer l’absence car la mise à pied a bien été effective, toutefois elle doit être rémunérée ?
Par avance merci pour votre aide.
- Connaisseur
Bonjour,
Je dois également payer une mise à pied conservatoire car le salarié a été licencié pour faute simple.
Le maintien va-t-il se déclencher quand je vais réaliser l’attestation France Travail avec le motif de licenciement ?
Ou est-il possible d’indemniser sans supprimer l’absence car la mise à pied a bien été effective, toutefois elle doit être rémunérée ?
Par avance merci pour votre aide.
Bonjour
si vous renseignez une absence mise à pied conservatoire, il n’y aura de maintien de salaire en contrepartie. Vous devrez soit mettre une absence rémunérée, soit rajouter un complément de salaire via un libellé dans les éléments variables.
Cordialement
- Ambassadeur
Bonjour,
Je dois également payer une mise à pied conservatoire car le salarié a été licencié pour faute simple.
Le maintien va-t-il se déclencher quand je vais réaliser l’attestation France Travail avec le motif de licenciement ?
Ou est-il possible d’indemniser sans supprimer l’absence car la mise à pied a bien été effective, toutefois elle doit être rémunérée ?
Par avance merci pour votre aide.
Bonjour,
Vous pouvez mettre absence rémunérée avec la coche absence rectificative.
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