Bonjour,
J’ai un problème sur un dossier qui dépend de la convention collective de l’Optique - lunetterie de détail, la salariée s’est aperçue que l’ancienneté figurant sur son bulletin de salaire n’était pas bonne.
En effet, Silaé calcule une ancienneté de 9 ans et 6 mois au 31/03/24 alors qu’elle devrait comptabiliser 10 ans d’ancienneté au 31/03/24. Le logiciel déduit les périodes de suspension du contrat de travail (activité partielle et maladie) alors que la convention m’impose de les conserver.
J’ai cherché dans les méthodes, mais je n’ai rien trouvé, il doit certainement il y en avoir une, mais…
Auriez-vous une idée ?
Merci.
