Bonjour,
Suite à un jugement prud’homal, il m’est demandé de fournir les bulletins de salaire de novembre 2023 et décembre 2023 rectifiés, notamment avec la modification de la date d’entrée. J’aurais naturellement envisagé d’établir un bulletin post-emploi, mais la nécessité de corriger la date d’entrée et que cette correction soit explicitement mentionnée… j’en appelle à vos retours d’expérience si vous avez eu un cas similaire.
Procéderiez-vous à la réédition de l’ensemble des bulletins depuis cette date ?
J’envisage pour le moment de créer une copie du dossier, refaire les deux bulletin, et sur mon dossier original de faire un bulletin post-emploi.
En vous remerciant pour vos retours,