Bonjour,
Je dois réaliser un bulletin post-emploi suite à une décision prud’homale? Je dois régulariser des heures supplémentaires non payées ou payées en partie sur les mois de mai à août 2023. Des heures ont été payées à 25% alors qu’elles devaient l’être à 50%, d’autres n’ont pas été payées...
La salariée est sorti en septembre 2023. Et le taux horaire a évolué au mois de septembre. Ainsi, je n’arrive pas à tomber juste sur la décision du tribunal.
Quand je rattache le bulletin sur un autre mois que le dernier, cela ne change pas le taux horaire de base.
Est-il possible de forcer ce taux horaire ?
En vous remerciant de votre retour,
