Bonjour,
J’ai un salarié qui est muté d’une entreprise appliquant la CCN SYNTEC vers une entreprise appliquant la CCN BATIMENT.
Comment puis je gérer et paramétrer les congés payés acquis par ce salarié lors de son emploi dans une société SYNTEC pour qu’il puisse les prendre sur la société du bâtiment sans que cela génère d’anomalie pour la caisse des congés payés et des cotisations ?
Vous remerciant par avance pour votre aide.
Clémence
Bonjour,
Si ce salarié est bien concerné par les CP de la Caisse des congés payés dès son entrée dans la société BATIMENT, il serait bien “exclu des congés payés” selon la Fiche Salarié.
Dans ce cas, une idée serait d’utiliser un compteur “CpSup” pour suivre ses prises de CP “SYNTEC”.
À défaut, bien qu’il s’agisse d’une mutation, son solde CP pourrait lui être payé au moment du transfert, sur la société SYNTEC, comme le permet la coche “avec indemnité” en Fiche Salarié pour un tel motif de “fin d’emploi”.
Merci beaucoup pour votre retour.
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