Bonjour,

Si cela correspond au % de rémunération légal ou conventionnel, selon l’âge du salarié, il s’agit simplement de renseigner le “mois de passage en 2ème année” dans la Fiche Salarié :

S’il s’agit d’une négociation interne, il convient de renseigner le BRUT attendu (horaire ou mensuel) en “Salaire de base”; cela annulera l’automatisme SILAE d’évolution de la rémunération selon les paramètres légaux/conventionnels.