Bonjour,

j’avais eu un cas similaire et SILAE m’a répondu que c’était un paramétrage payant. 

Pour ma part, c’était un petit dossier, j’ai donc fait un simple paramétrage manuel …

Ainsi je peux modifier dans mes éléments variables la base ou mettre à jour le taux si besoin. Mais ça nécessite un suivi “humain”.

Si quelqu’un a mieux, je suis preneuse aussi :)

Bonjour,

Effectivement, la prime en profil utilisateur est le plus simple à gérer.

Je vous mets un modèle ci-dessous en partant du principe qu’elle est versée mensuellement.

Si plusieurs salarié sont concernés et pour ne pas avoir à renseigner chaque fiche, l’une après l’autre, vous pouvez utiliser la modif en masse via le menu OUTILS → Modifications salariés → Affichage (à droite) → Plans Primes Utilisateurs → clic droit dans la colonne par rapport au nom du salarié et choisir la prime.
 

Par contre, il y a mieux à faire, mais je voudrais plus de détails sur le versement de la prime et surtout son acquisition. À savoir un salarié présent depuis 14 ans, par exemple, quel est le % de la prime perçue ?

Cordialement

Bonjour 

Merci de vos réponses 

Les salariés acquièrent 1 % par année d’ancienneté sans limitation du pourcentage.

Un salarié présent depuis 14 ans doit donc pouvoir bénéficier de 14 % de son salaire de base en prime d’ancienneté.

Le profil utilisateur ne passera pas au pourcentage suivant seul, il faudra chaque année le modifier à la main c’est pour cela que je demandé si quelqu’un connaissait le paramétrage spécifique.