Paramétrer les jours fériés garantis en HCR

Merci de l’astuce @Flavien ! 

Bonjour,

Je remonte le sujet car je rencontre la même problématique.

J’ai bien personnalisé le compteur CPSUP pour les JF, mais pouvez vous m’expliquer la seconde partie de réponse, “alimenter les compteurs depuis le profil de prime correspondant”. Je ne trouve pas de profil correspondant aux CPSUP.

Merci par avance pour votre aide

Bonjour,

Dans paramétrage-prime-profil, il faut créer un profil de prime qui alimente le compteur CP sup.

Je l’ai fait pour le compteur repos des forfaits jour :

Begin    
//repos forfait jour en csup2
//--------------Repos forfait jours-------------

ReposFJ = 0.667
XX = Saisie("ReposFJ-Acquis", 0)
If XX <> 0 then ReposFJ = XX
If XX = -1 then ReposFJ = 0
If ReposFJ <> 0 then Call AffecteCPSup2JoursAcquis(ReposFJ)

YY = Saisie( "ReposFJ-Pris", 0 )
if YY <> 0 then call AffecteCPSup2JoursPris(YY)

End

Et ensuite pour avoir le bon libellé du compteur sur le bulletin et le bon code :

Paramétrage-absence-paramètres des absences-paramètres CP sup

Dans CPsup2, vous mettez le code (pour moi c’est ReposFJ) et le libellé (pour moi c’est Repos Forfait jours)

Quand les JF garantis sont non travaillés et payés, vous saisissez l’absence dans CP supplémentaires 2

Bonjour,

Un peu tardivement merci beaucoup pour la réponse, cela m’aide énormément ! J’ai pu parfaitement paramétrer mon compteur ! 😃

bonjour,

Je viens de voir votre discussion sur le paramétrage des jours fériés garantis dans les HCR, mais je ne trouve pas dans Paramétrage : “Absences” 😔

J’ai juste dans la fiche société indiqué les jours fériés travaillés, et j’aurais voulu faire le suivi des jours fériés garantis, mais impossible jusqu’à présent...

Merci de votre aide...

Bonjour,

Vous n’avez peut-être pas les droits pour paramétrer dans “Paramétrages > Absences > paramétrage des absences : menu de droite : Paramètres CPSup.”

Bonjour,

Je viens de lire vos bons conseils, pourriez-vous m’indiquer précisément ce qui est à renseigner dans les paramètres CP SUP 2 pour les jours fériés garantis HCR, notamment le code à utiliser?

Merci d’avance pour vos réponses,

Bonjour,

Vous pouvez mettre n’importe quel code (par ex JFGARANT).

Le tout c’est que vous mettiez ce même code dans le profil de prime.

Mon paramétrage pour les jours de repos des forfaits jours :

Bonjour,

Merci pour votre aide car je n’ai pas trouvé de tuto silae.

J’ai suivie les démarche que vous avez indiqué mais lorsque je sélectionne mon profil, il n’est pas ajouté dans mes éléments variable et je ne peux pas ajouter mes repos en plus.

Pourriez vous m’aider svp?

Bonjour,

Merci pour votre aide car je n’ai pas trouvé de tuto silae.

J’ai suivie les démarche que vous avez indiqué mais lorsque je sélectionne mon profil, il n’est pas ajouté dans mes éléments variable et je ne peux pas ajouter mes repos en plus.

Pourriez vous m’aider svp?

 

Bonjour,

Ce n’est pas une variable à saisir mais une activité qui se trouve dans “repos”

bonjour

Vous pouvez également utiliser le profil “repos heures de jour férié”, ce qui déclenchera dans chaque bulletin un compteur de Repos “RCR” qui est comptabilisé en heures, pour chaque jour férié travaillé

Bonjour,

Merci pour votre aide car je n’ai pas trouvé de tuto silae.

J’ai suivie les démarche que vous avez indiqué mais lorsque je sélectionne mon profil, il n’est pas ajouté dans mes éléments variable et je ne peux pas ajouter mes repos en plus.

Pourriez vous m’aider svp?

 

Bonjour,

Ce n’est pas une variable à saisir mais une activité qui se trouve dans “repos”

Merci beaucoup.

Quand mon salarié travail un jour férié garantie je lui ajoute au compteur un CP avec CP supplémentaire acquis et ensuite je lui déduis avec la variable repos jour férié c’est bien cela?

non vous devez ajouter une absence “CP Supplémentaires”

Bonjour,

il faut donc ajouter les 6 jours fériés garantis via les éléments variables CP supp acquis puis mettre l’absence dans ACTIVITE dés lors que le salarié aura travaillé un jour férié garanti. 

comment se déclenche le paiement ? par ex lorsqu’il doit toucher le double de sa rémunération ? est ce qu’une tuto existe ?

merci pour votre aide,

Bonjour, 

Avec cette méthode cela calcule des provisions dans le solde de repos à tort non ?

Merci