Paramétrer un collaborateur salarié (cabinet dentaire)

Bonjour

Avez-vous su paramétrer le collaborateur salarié?

Merci,

Bonjour,

Finalement je n’ai pas eu besoin de paramétrer ce profil.

Cordialement.

bonjour  je relance ce commentaire, je dois faire un bulletin d’une semaine avec une remuneration variable de 50% de son CA

comment dois je parametrer?

Bonjour,

Même configuration… J’ai un doute sur le paramétrage de la définition de l’emploi...

Bonjour, 

Même souci. Je dois paramétrer une collaboratrice salariée non cadre à compter de ce 2 mars (jusqu’au 30/04/2026).

L’horaire de travail est de 21 heures par semaine (réparti du lundi au mercredi).

La salariée “percevra une rémunération mensuelle brute comprenant une partie fixe de 1130€ OU une partie variable égale à 30% brut des soins” réalisés par elle-même.

Dois-je là paramétrer comme étant mandataire sociale ? Si oui, donc non rattaché à la CCN, ni taux horaire, ni heures mentionnés.

Pour le salaire, part fixe de 1130€ + part variable atteignant les 30% brut des soins réalisés?

Comment là paramétrer pour ne pas avoir de retours DSN des organismes?

Merci pour votre aide.

Bonjour, avez vous eu un retour car j’ai à peu près le même cas et je ne trouve pas ? Merci. Bonne journée

Bonjour, avez vous eu un retour car j’ai à peu près le même cas et je ne trouve pas ? Merci. Bonne journée

Bonjour,

Oui ; voici le paramétrage à faire dans la fiche salariée:

→ non rattaché à la CCN

Dans mon cas j’avais “part fixe de 1130€ + part variable atteignant les 30% brut des soins réalisés”.

91 heures = 3*7 heures par semaines

J’ai crée une prime intégrant le calcul des 30% de CA:

8000€ est à titre d’exemple ; pour les 2 mois j’indiquerais le CA réel afin d’avoir un salaire brut ne pouvant être en dessous de 1130€ (salaire de base).

En espérant avoir pu vous aider :)

Bonne journée, 

Bonjour

Même problème ici.

Ils ont choisi l’option “ou”, la commission ne vient donc pas s’ajouter au minimum mais soit le compléter soit s’y substituer.

Paramétrez-vous une ligne de salaire de base au SMIC, pour prendre en compte les éventuelles absences en fonction du nombre d’heures contractuelles et ajoutez vous une ligne de commissions pour atteindre les 30% du CA si plus favorable ?

Faites vous une seule ligne de commission avec une fonction calcul avec vérification du smic ?

Bref, quel est le paramétrage que vous utilisez ?

Cdt