Bonjour,
Je sollicite votre aide concernant la gestion du temps de travail dans une entreprise rattachée à la CCN du bâtiment, qui applique un aménagement du temps sur deux semaines : semaine A à 35h et semaine B à 43h, soit une moyenne de 39h. Les plannings ont été paramétrés à partir des grilles horaires correspondantes.
Cependant, nous avons constaté qu’en cas d’absence, le taux horaire de déduction s’applique systématiquement sur la base des heures de la semaine haute (43h), ce qui entraîne une retenue plus importante que l’horaire réellement prévu pour le salarié. Par exemple :
Alors que le calcul aurait dû être le suivant :
Auriez-vous une solution permettant que les déductions soient effectuées sur la base de l’horaire réel prévu au planning ?
Merci par avance,