Répondu

paramétrer une répartition horaire salarié handicap avec une alternance d'heures travaillées et heures de récupération rémunérées-sans perte de salaire

il y a 22 jours
September 22, 2026
5 commentaire
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Marie Françoise DOS SANTOS
Connaisseur

Bonjour à toutes et tous,

j’ai besoin de votre aide ! @Anthony Petit

J’ai un salarié avec un handicap qui bénéficie d’une répartition horaire avec une alternance d'heures travaillées et d’heures de récupération ou pause rémunérées-sans perte de salaire.

Le contrat de base est de 28 heures hebdomadaire, dorénavant il exécutera 14 heures sur 2 jours, avec une journée de repos entre chaque jour de travail.

En accord avec le médecin et l’employeur la rémunération reste inchangé.

Comment paramétrer la fiche salariée pour que le nombre d’heure soit bien de 14 h pour une rémunération identique ?

Il y aura une incidence sur le temps de présence.

Pouvez-vous m’aider ?

merci

Marie

Meilleure réponse par Heloise DANVIN

Bonjour,

Si dans la fiche salariée - horaires, vous utilisez le profil “Pause indemnisée”, est ce que cela fonctionne?

Bonne journée

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+6

Anthony Petit
Community Manager
il y a 22 jours
September 23, 2026

Bonjour,

Je n’ai jamais eu de cas comme celui-ci à traiter.

Mais si la rémunération doit être identique avec un nombre d’heures diminué, la seule chose que je vois à faire est de modifier le taux horaire si vous êtes en paramétrage du salaire en taux.

Sinon, si c’est un salaire mensuel, seul la modification des heures sera nécessaire.

A confirmer peut être par votre service juridique (ou par d’autres GP s’ils ont eu le cas)

Bonne journée - Anthony PETIT