Bonjour,
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Nous avons des salariĂ©s actuellement en CDI qui vont commencer une formation avec le mĂȘme employeur pour une durĂ©e dâun an en contrat dâapprentissage.
Durant ce temps, les contrats de travail CDI vont ĂȘtre suspendus.
Savez vous comment cela se matérialise dans la fiche salarié ?
Dans lâemploi en CDI nous avons mis en motif de fin âsuspension du contrat de travailâ, mais nous ne savons pas quoi mettre en motif de la rupture.
Merci Ă vous.
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Meilleure réponse par Prisca SALVADOR
Bonjour,
Voici la dĂ©marche que jâaurais effectuĂ© :
ClĂŽturer le contrat actuel en indiquant le code 902 âchangement de situation administrative du salariĂ© ou de lâassurĂ©â Ajouter dâun nouvel emploi (volet de droite âajouter un emploiâ) Suivre lâassistant dâaide au changement de contrat ParamĂ©trer le nouvel emploi en indiquant quâil sâagit dâun contrat dâapprentissage et utiliser le code 901 âchangement de situation administrative du salariĂ© ou de lâassurĂ©â. Utiliser la fiche prĂ©sente sur la base de connaissance pour paramĂ©trer un contrat dâapprentissage (si besoin).