Bonjour,
On ne peut pas actuellement, sauf erreur, créer de plan d’épargne sur Silae.
Comment procéder pour transférer un versement de PPV vers un PEE, pour que le net imposable et le net social soient corrects ?
Merci d’avance,
Cdlt
AM
Bonjour,
On ne peut pas actuellement, sauf erreur, créer de plan d’épargne sur Silae.
Comment procéder pour transférer un versement de PPV vers un PEE, pour que le net imposable et le net social soient corrects ?
Merci d’avance,
Cdlt
AM
Bonjour,
Le sujet a déjà été évoqué sur la communauté ;
Actuellement, nous attendons la parution des décrets avant de mettre en place le placement de la PPV sur le PEE / PERCO
N'oubliez pas d'explorer le moteur de recherche qui répertorie toutes les requêtes de la communauté et offre une assistance en ligne
Bonne journée
Bonjour
Avez-vous des nouvelles du décret ? Pouvons-nous espérer avoir un mise à jour côté PPV demain ?
D’avance merci pour votre retour
bonjour,
pour l’instant pas de décret donc pas de possibilité de verser PPV sur un plan d’épargne
Bonjour,
En effet, la parution du décret n’étant toujours pas faite, nous n’avons pas encore fait évolué ce point.
Bonjour,
Je crois que les décrets sur le sujets sont sortis. Comment convient-il de procéder lorsqu’un salarié percevant une rémunération supérieure à 3 fois le smic verse sa PPV sur un PEE (=> soumise à CSG/CRDS mais exo IRPP) ? En utilisant le profil “PPVFORCE” le montant de la PPV n’est pas soumis à la CSG CRDS.
Merci d’avance pour votre aide
Bonjour
maintenant que le decret est sorti comment fait on pour placer une partie de la PPV sur un PEE avec abondement?
Mons exemple 3000€ PPV , 1000€ placé sur un PEE abondé a 300%.
bonjour,
J’ai eu une réponse de SILAE la semaine dernière à ce sujet:
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Bonjour,
Merci. Cependant, il est à noter que nous sommes dans la vraie vie et que les entreprises appliquent les opportunités qui leurs sont proposées par la réglementation. Il est donc difficile d’expliquer à un client qu’il ne peut satisfaire ses salariés car le logiciel n’a pas de solution…
Merci quand même ...
Sophie Chevalier
Oui je suis d accord surtout que sa date de cloture comptable est le 30/09 et qu il veut tout mettre au bilan
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