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Bonjour,

On ne peut pas actuellement, sauf erreur, créer de plan d’épargne sur Silae.

Comment procéder pour transférer un versement de PPV vers un PEE, pour que le net imposable et le net social soient corrects ?

Merci d’avance,

Cdlt

AM

Bonjour,

 

Le sujet a déjà été évoqué sur la communauté ;

 

Actuellement, nous attendons la parution des décrets avant de mettre en place le placement de la PPV sur le PEE / PERCO

 

 

N'oubliez pas d'explorer le moteur de recherche qui répertorie toutes les requêtes de la communauté et offre une assistance en ligne 😊

Bonne journée


Bonjour @Anthony Petit 

Avez-vous des nouvelles du décret ? Pouvons-nous espérer avoir un mise à jour côté PPV demain ?

 

D’avance merci pour votre retour


bonjour,

 

pour l’instant pas de décret donc pas de possibilité de verser PPV sur un plan d’épargne

 


Bonjour,

En effet, la parution du décret n’étant toujours pas faite, nous n’avons pas encore fait évolué ce point.


Bonjour,

Je crois que les décrets sur le sujets sont sortis. Comment convient-il de procéder lorsqu’un salarié percevant une rémunération supérieure à 3 fois le smic verse sa PPV sur un PEE (=> soumise à CSG/CRDS mais exo IRPP) ? En utilisant le profil “PPVFORCE” le montant de la PPV n’est pas soumis à la CSG CRDS.

Merci d’avance pour votre aide

 


Bonjour

 

maintenant que le decret est sorti comment fait on pour placer une partie de la PPV sur un PEE avec abondement?

Mons exemple 3000€ PPV , 1000€ placé sur un PEE abondé a 300%.

 

 


bonjour,

 

J’ai eu une réponse de SILAE la semaine dernière à ce sujet:

Sophie (Silae)

26 sept. 2024, 13:48 UTC+2

Bonjour,
 
En effet ce dispositif est en cours de paramétrage.
 
Il semblerait qu'il ne sera pas prêt pour les paies de septembre.
 
Il n'est pas préconisé d'utiliser une solution de contournement car cela peut engendrer des anomalies en DSN.

Cordialement.

Sophie

 

Service d'Assistance Silae

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Bonjour,

Merci. Cependant, il est à noter que nous sommes dans la vraie vie et que les entreprises appliquent les opportunités qui leurs sont proposées par la réglementation. Il est donc difficile d’expliquer à un client qu’il ne peut satisfaire ses salariés car le logiciel n’a pas de solution…

Merci quand même ...

Sophie Chevalier


😂


Oui je suis d accord surtout que sa date de cloture comptable est le 30/09 et qu il veut tout mettre au bilan


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