Bonjour,
Comment gérez vous les plannings aménagés qui n’ont pas du tout les mêmes jours de travail habituels sur obligations médicales pour les mi-temps thérapeutiques?
A titre informatif, pour mon cas de figure, j’ai une salariée habituellement à 35h sur 5 jours (avec des journées allant de 4h à 9h de travail) qui a une obligation de travail uniquement sur maximum 4jours et dans la limite de 4.5 heures par jour. du coup si j’entre le pourcentage travaillé cela ne peut pas comptabilisé les heures réelles correctement. Ou avez vous un moyen de renseigner le planning temporaire sans modifier les heures mensuelles normales?
Merci d’avance pour votre aide!