Bonjour,
Est-ce normal que la prime d’ancienneté se calcule sur la base du salaire minimum de 151.67h ramené à 169h pour les salariés travaillant 39h/semaine ? Avec la convention des huissiers de justice ce n’était pas le cas.
Merci d’avance.
Bonjour,
Est-ce normal que la prime d’ancienneté se calcule sur la base du salaire minimum de 151.67h ramené à 169h pour les salariés travaillant 39h/semaine ? Avec la convention des huissiers de justice ce n’était pas le cas.
Merci d’avance.
Bonjour,
Je vous remercie pour votre intérêt pour la communauté.
La convention C135 prévoit en effet un calcul sur le nombre d’heures mensuelles (donc y compris les heures supplémentaires structurelles) :
Je vous souhaite une bonne journée.
Cordialement
Bonjour,
Merci beaucoup et bonne journée.
Bonjour,
Dans la CCN je lis ceci :
Silae me calcul une prime d’ancienneté :
Au taux de 9 % alors que la salariée est entrée en 11.2012 = 11 ans en 11.2023 pourquoi il n’applique pas 11% ?
Si on calcul le SMC + prime ancienneté = 3611.79 + 325.06 = 3936.85
Ou 3611.79 + 397.30 (si 11% du SMC) = 4009.0869
Dans les deux cas le salaire de base de la salariée est inférieur au SMC + prime
Donc selon la CCN elle ne devrait pas se calculer.
Merci de vos éclaircissements, je passe peut être à côté d’un avenant etc.
Cordialement,
Lea Main
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