Répondu

Prise en compte heures supplémentaires contingent

il y a 26 jours
September 18, 2026
5 commentaire
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Manon ELIE
Apprenti

Bonjour,

Suite à la demande d’une société concernant le suivi du contingent des heures supplémentaires au mois de septembre, nous avons des interrogations quant à la prise en compte des heures supplémentaires pour son alimentation.

Pour un salarié à 169 heures (répartition sur 6 jours) sans absences, ni congés, le logiciel calcul 16h00 prise en compte dans le contingent pour septembre 2026, et 12h00 prise en compte pour octobre 2026 (simulation).

Pouvez-vous m’expliquer comment sont prises en compte les heures?

Si nous suivons la logique de SILAE, se sont les semaines pleines sans absences ni fériés. Nous ne comprenons la logique pour septembre 2026 (uniquement 3 semaines pleines). Pour octobre 2026 c’est cohérent avec 3 semaines pleines.

Nous devons expliquer la méthodologie au client.

@Anthony Petit avez-vous une explication?

Je vous remercie pour vos retours,

Belle journée,

Manon

Meilleure réponse par Anthony Petit

Bonjour,

Effectivement, les HS sont prises en compte pour les semaines pleines uniquement.
Si une semaine est à cheval sur 2 mois, il les HS sont comptabilisées sur le mois suivant.

S’il y a une incohérence dans le décompte qui est fait, n’hésitez pas à le faire remonter aux équipes via le formulaire d’assistance pour une analyse complémentaire.

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Anthony Petit
Community Manager
Réponse
il y a 23 jours
September 21, 2026

Bonjour,

Effectivement, les HS sont prises en compte pour les semaines pleines uniquement.
Si une semaine est à cheval sur 2 mois, il les HS sont comptabilisées sur le mois suivant.

S’il y a une incohérence dans le décompte qui est fait, n’hésitez pas à le faire remonter aux équipes via le formulaire d’assistance pour une analyse complémentaire.

Bonne journée - Anthony PETIT

Manon ELIE
Auteur
Apprenti
il y a 23 jours
September 21, 2026

Bonjour,

Effectivement, les HS sont prises en compte pour les semaines pleines uniquement.
Si une semaine est à cheval sur 2 mois, il les HS sont comptabilisées sur le mois suivant.

S’il y a une incohérence dans le décompte qui est fait, n’hésitez pas à le faire remonter aux équipes via le formulaire d’assistance pour une analyse complémentaire.

Bonjour,

Je vous remercie pour votre retour.

Quid d’une semaine comprenant la journée de solidarité? Comment la comptabilise-t-on ?

Nous avons le cas en octobre pour la journée de l’abolition de l’esclavage de Saint-Barthélemy (97133).

Merci à vous,

Belle journée,

Manon

Anthony Petit
Community Manager
il y a 22 jours
September 22, 2026

Bonjour,

Je viens de faire un test, et j’ai l’impression que la journée de solidarité n’est pas prise en compte pour le calcul du contingent.

Bonne journée - Anthony PETIT

Manon ELIE
Auteur
Apprenti
il y a 22 jours
September 22, 2026

Bonjour,

Je viens de faire un test, et j’ai l’impression que la journée de solidarité n’est pas prise en compte pour le calcul du contingent.

Bonjour,

Je vous remercie pour votre retour,

La semaine comprenant la journée de solidarité n’est donc pas prise en compte à hauteur de 4h à ajouter? Alors que c’est une journée travaillée?

SILAE ajoute 12h au compteur pour le mois d’octobre:

Semaine du 28/09/2026 au 04/10/2026 (à cheval entre les deux mois) : 4h

Semaine du 05/10/2026 au 11/10/2026: 0h car journée de solidarité

Semaine du 12/10/2026 au 18/10/2026: 4h

Semaine du 19/10/2026 au 25/10/2026: 4h

Semaine du 26/10/2026 au 01/11/2026: 0h car à cheval sur le mois suivant

Le raisonnement est-il correct?

Je vous remercie pour votre retour,

Belle journée,

Manon

Anthony Petit
Community Manager
il y a 22 jours
September 22, 2026

Bonjour Manon,

En effet, c’est le traitement qui semble être fait. Mais qui ne me semble pas correct vu que le férié est travaillé.

Il faudrait faire remonter cette incohérence via une demande d’assistance svp pour que nos équipes puissent remonter et analyser le calcul.

Bonne journée - Anthony PETIT

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