Bonjour,
Suite à la demande d’une société concernant le suivi du contingent des heures supplémentaires au mois de septembre, nous avons des interrogations quant à la prise en compte des heures supplémentaires pour son alimentation.
Pour un salarié à 169 heures (répartition sur 6 jours) sans absences, ni congés, le logiciel calcul 16h00 prise en compte dans le contingent pour septembre 2026, et 12h00 prise en compte pour octobre 2026 (simulation).
Pouvez-vous m’expliquer comment sont prises en compte les heures?
Si nous suivons la logique de SILAE, se sont les semaines pleines sans absences ni fériés. Nous ne comprenons la logique pour septembre 2026 (uniquement 3 semaines pleines). Pour octobre 2026 c’est cohérent avec 3 semaines pleines.
Nous devons expliquer la méthodologie au client.
Je vous remercie pour vos retours,
Belle journée,
Manon