PROBLEME CLASSIFICATIOn HCR

Bonjour,

Cela doit venir du fait que votre salarié a au moins un an d’ancienneté.

Cette évolution automatique est dans une mise à jour de fin Octobre.

Bonne jorunée, 

Bonjour,

Nous avons le même problème. Avez-vous trouvé comment conserver l’échelon 1?

Merci

Impossible à modifier, c’est conventionnel depuis peu

Pourquoi Silae applique cela sur la paie de 11/2024 alors que la nouvelle grille de classification était applicable au 01/12/2022 ??

La nouvelle grille de classification est applicable au 1er décembre, mais cette histoire de passage de niveau I à II est une obligation plus ancienne visiblement. Voici le message d’un des syndicats HCR

“Le droit général nous permet de proposer au salarié de Niveau I Echelon 1,  une période d'essai de 2 mois mais toujours non renouvelable.

Pour rappel, désormais, un salarié ne doit pas rester plus d’un an au niveau I échelon 1.  Au bout d’un an, il passe automatiquement à l’échelon 2 (minimum).

Pensez à vérifier les fiches de paye de vos salariés”

https://support.silae.fr/hc/fr/articles/22253541147026-Mise-%C3%A0-jour-du-29-10-2024-semaine-43

Bonjour,

Le changement de classification s’est fait pour une salariée qui a acquis son “ancienneté” d’un an durant son absence maladie.

Est-il possible de forcer le maintien de la classification à Niveau I échelon 1 ?

Bonjour,

Peut-être avec la méthode 051 

Bonne journée.