Bonjour
Nous avons un CDD terminant le 31/07 pour lequel nous avons fait une prolongation. Dois je modifier la date de fin ou ajouter un emploi ?
Pareil pour un contrat d’apprentissage que nous gardons en CDI, la sortie avec STC est obligatoire ?
Merci pour votre aide ?
Meilleure réponse par Alexandra COLOMBEL
Bonjour,
Pour la prolongation du CDD il suffit de modifier la date de fin de contrat, par contre pour le contrat d’apprentissage il faut créer un autre emploi (et il est préférable de faire un solde de tout compte en effet)
Bonne journée
bonjour
allez dans l’aide en ligne, un sujet traite justement de ce sujet:
(2) Gérer le changement de contrat d'un salarié – My Silae
bonne journée
Bonjour,
Pour la prolongation du CDD il suffit de modifier la date de fin de contrat, par contre pour le contrat d’apprentissage il faut créer un autre emploi (et il est préférable de faire un solde de tout compte en effet)
Bonne journée
Bonjour,
Pour la prolongation du CDD il suffit de modifier la date de fin de contrat, par contre pour le contrat d’apprentissage il faut créer un autre emploi (et il est préférable de faire un solde de tout compte en effet)
Bonne journée
Merci beaucoup pour votre réponse.
bonjour
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(2) Gérer le changement de contrat d'un salarié – My Silae
bonne journée
Merci beaucoup, en effet, merci beaucoup
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