Bonjour,

Je me permet de relancer ma question à savoir :

Un client à choisi une acquisition anticipée de la totalité des RTT en début de période définie dans sa fiche Société, dés lors qu’un salarié est en arrêt maladie ou autre absence non rémunérée quelle est la méthode pour proratiser cette acquisition.

Merci par avance pour votre aide

Bonjour,

A aujourd’hui il n’y a pas de proratisation automatique pour une acquisiiton en janvier complète et une absence en cours d’année. La logique étant que l’acquisition en janvier est pour un forfait jour qui n’a pas de prorata malgré des absences (et devrait s’appeler RFJ et non RTT), et l’acquisition mensuelle pour les vraies RTT des salariés en heures + une méthode de prorata qui existe dans ce cas-là uniquement.

Bonne journée.