Bonjour
mon client me dit que son syndicat lui a confirmé que les RC de 2024 peuvent être perdus si l’entreprise a relancé le salarié pour les prendre mais que celui-ci n’a rien fait.
est-ce que quelqu’un a eu le cas et si oui comment faire pour matérialiser la perte de ces jours?
merci
Meilleure réponse par Anthony Petit
Bonjour,
J’aurais utiliser RCRACQUIS plutôt pour impacter les RC acquis (en négatif) et non pas impacter les RC pris.
+5Bonjour,
J’aurais utiliser RCRACQUIS plutôt pour impacter les RC acquis (en négatif) et non pas impacter les RC pris.
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