bonjour,
Je dois réaliser des régularisation de frais soumis à tort sur 2023-2024 dans une société de 400 salariés. J’ai vu passer des commentaires sur la possibilité de créer un salarié fictif afin d’ouvrir la possibilité de faire un bulletin suppl. sur 2023.
Est ce quelqu’un a déja pratiqué cette méthode et est-ce que cela crée bien des blocs de régularisation sur le mois en cours ?
Plutot que de créer un salarié fictif, peut-on faire un emploi fictif à un salarié deja enregistré?
on est bien d’accord, qu’il ne faut en faire qu’un? Il ne faut pas doubler tous les salariés?
merci pour vos retours