Bonjour,
Notre client s’est trompé et cela depuis octobre 2022 dans la transmission du nombre d’heures supplémentaires pour son ouvrier. il est parti sur une base de 35h pour son calcul alors que le salarié est à 39h. D'où une régularisation énorme, ma question est existe t-il une méthode ou un profil car il faut régulariser les exonérations.
Merci pour votre aide
Cordialement