Skip to main content

Bonjour,

Paie de MARS 2024 : 

Un salarié a travaillé du 15/01/24 au 14/02/2024. En FEVRIER 2024 : les indemnités compensatrices de congés payés n’auraient pas du être versé.

Il a un autre contrat du 15/02/2024 au 31/03/2024.

1/ Lorsqu’un salarié est sorti de l’entreprise, clic droit “calculer un bulletin post paie”.

Hors je n’ai pas cette option puisque j’ai déjà un bulletin sur MARS 2024.

2/ Bulletin supplémentaire : mais il me reprend le contrat en cours et pas celui finissant au 14/02/2024.

Merci par avance de votre retour.

Guillaume

Bonjour,

En effet, le post emploi peut se calculer uniquement lorsqu’il n’y a pas de nouvel bulletin calculé sur la période après le mois concerné.

De même sur le bulletin supplémentaire qui récupère les informations du dernier emploi en cours.

La solution serait de supprimer le bulletin du nouvel emploi de février pour calculer un post emploi du 1er emploi.


Merci beaucoup Anthony PETIT 😊


Commenter