Bonjour, 

Je dois faire une simulation de salaire pour un salarié qui travaille à 60% dans une association, qui dépend de la CCN des centres sociaux et socioculturels, qui souhaite passer à 40%. 

Est-ce que vous pouvez me confirmer qu’il garde bien les points déjà acquis. Et par la suite, le salarié se verra attribué un demi point par an pour la prise en compte de l’ancienneté ?

Est-ce que vous avez déjà eu un cas de changement de temps de travail depuis la nouvelle rémunération ? Comment le logiciel gère la situation ? 

Le questionnaire conventionnel permet de mettre la plage à prendre en compte pour le temps de travail, mais je ne vois pas où renseigner le changement de situation.

Merci de m’avoir lu. 

Dans l’attente de vos retours d’expérience.