Bonjour,
Lorsqu’un salarié sort d’une entreprise puis reviens dans cette entreprise quelques temps plus tard, SILAE fait automatiquement la reprise d’ancienneté. Pourquoi ?
Dans mon cas, la salariée est revenu en CDD plusieurs année après sa sortie, et dans ce cas précis sur le bulletin la date d’entrée était bonne, c’était bien la date de sa nouvelle arrivée dans l’entreprise, et la date d’ancienneté ne s’affichait pas, je ne suis pas aller voir dans les “Informations complémentaires” vu que rien ne m’indiquait une reprise d’ancienneté.
Problème : lors du passage CDD en CDI, la date d’ancienneté a commencé à s’afficher sur le bulletin (ancienneté à 1999). Je n’ai pas fait attention à l’apparition de cette mention, j’ai laissé passer cette erreur.
Donc maintenant je me retrouve dans une situation problématique, car la salariée part en retraite, n’a sur le papier pas les 10 ans requis depuis sa dernière entrée, mais a une belle ancienneté depuis 1999 qui s’affiche sur le bulletin. Bien sûr, la CCN n’est pas de mon côté car il n’y a pas de reprise d’ancienneté obligatoire sur les précédentes périodes d’emploi.
Question : pourquoi vous prenez vous le partie de récupérer automatiquement l’ancienneté d’un salarié partie depuis plusieurs mois / années ? Pourquoi ne pas créer une boite de dialogue lors de la création d’un nouvel emploi lorsque le salarié a déjà été présent sur le dossier, afin de proposer la reprise d’ancienneté ?
