+1Bonjour à tous !
J’ai une reprise de salariés suite à rachat de fonds.
1 salariée était déjà en arrêt avec maintien employeur au moment de ma reprise mais n’ayant pas d’historique, mon calcul ne tient compte d’aucun jour indemnisé.
La salariée est en arrêt continu depuis le 15/04/2024.
Est-ce que quelqu’un sait comment je peux intégrer le nombre de jours déjà maintenus par le précédent employeur ?
Merci d’avance pour l’aide apportée ! 😊
Meilleure réponse par Flavien
Bonjour,
Je vous invite à utiliser chaque mois où le salarié sera en arrêt, le profil de prime INITNBJ
Cordialement
Bonjour,
Je vous invite à utiliser chaque mois où le salarié sera en arrêt, le profil de prime INITNBJ
Cordialement
+1Bonjour,
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Cordialement
Merci
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