Bonjour, question lorsqu’un salarié est en absence pour congé parental de plus de 12 mois doit on rétablir le salaire pour calculer ses indemnités de RC?
Réponse
Rupture conventionnelle
- Apprenti
Meilleure réponse par Mat
Bonjour,
Le principe est normalement de prendre les 12 derniers salaire avant absence. S’il s’agit d’un congé parental à temps partiel, on fait comme si le salarié était à temps complet.
Je sais que certaines boites préfèrent rétablir le salaire.
- Ambassadeur
- Réponse
Bonjour,
Le principe est normalement de prendre les 12 derniers salaire avant absence. S’il s’agit d’un congé parental à temps partiel, on fait comme si le salarié était à temps complet.
Je sais que certaines boites préfèrent rétablir le salaire.
- Ambassadeur
Bonjour,
- Ambassadeur
Bonjour,
Attention : si c’est une longue absence continue, on ne reconstitue pas les salaires, on prend les 12 derniers mois avant l’absence.
- Connaisseur
Bonjour,
Attention : si c’est une longue absence continue, on ne reconstitue pas les salaires, on prend les 12 derniers mois avant l’absence.
Bonjour, le conge parental est pris en compte pour l’ancienneté ? Syntec, 2 mois de congé parental … pour moi oui,
Merci de votre aide,
- Connaisseur
Bonjour,
En cas de congés parental à temps complet, l’ancienneté est divisé par 2 pour cette période.
Dans votre cas, 1 mois.
- Connaisseur
Bonjour,
En cas de congés parental à temps complet, l’ancienneté est divisé par 2 pour cette période.
Dans votre cas, 1 mois.
Je vous remercie ! Cordialement,
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