Bonjour,

Cela s’effectue uniquement si vous avez mis un salaire inférieur au minimal conventionnel dans la fiche salariée. Il faut également avoir sélectionné pour le salarié une classification de la convention collective.

Bonne journée

Merci Elise pour votre retour.

Justement, le salaire indiqué est inférieur au minima et n’apparait pas en rouge.

L’échelon et le niveau sont correctement indiqués.

Je ne vois pas ce qui bloque.

Merci

Bonjour,

Est-ce que c’est une GAR ?

Car cela ne se met pas en rouge pour les GAR.

Bonjour,

Merci pour votre retour.

Non, cela n’est pas une GAR.

Carole

Est-ce qu’on pourrait avoir une impression écran de la fiche salariée (rémunération) et du bulletin de paie ?

Bonjour,

yaurait-il un prime versées qui rentrerait dans le contrôle du MC ?

je relance ce vieux sujet car je suis dans le même cas.

Pour un salarié qui avait un salaire brut dans sa fiche jusqu’à juin 2024.

A compter de juillet, il change de classification… et salaire conventionnel.

J’ai choisis son emploi dans la classification des métiers et supprimé son ancien salaire...en calculant son bulletin il se retrouve avec un salaire au SMIC !!!