Bonjour, nous allons travailler avec une nouvelle cliente, à compter de 01/2026, qui utilise le TESE.
Elle souhaite garder le TESE pour gérer les extras et que le cabinet gère les autres contrats, CDD et CDI.
Il semble que ce soit possible via l'Urssaf au 01/01/2026., cependant il faudra faire une DSN fractionnée pour les salariés avec bulletins via Silae et les salariés avec des bulletins via le TESE.
Est-ce que quelqu'un a déjà eu le cas?? comment faut-il gérer via Silae??
Merci d'avance pour vos retours.



