Bonjour,
Dans mon dossier, mon salarié a un taux horaire de 11.72 euros au 1er novembre.
Lors de l’établissement du bulletin, rien n’est signalé pour indiquer Rémunération < SMIC.
Je suis rentrée dans la fiche salarié pour modifier. J’ai seulement supprimé le salaire indiqué, sans indiquer de nouveau montant et mon bulletin s’est actualisé au SMIC.
Il n’y a plus d’alerte lorsque le salaire est inférieur su SMIC ou au SMC ?
Meilleure réponse par Anthony Petit
Bonjour,
Normalement il y a bien une alerte :
Peut être il y avait des primes sur le bulletin qui rentrent dans la vérification du salaire mini ?
+3Bonjour,
Normalement il y a bien une alerte :
Peut être il y avait des primes sur le bulletin qui rentrent dans la vérification du salaire mini ?
Bonjour,
Normalement il y a bien une alerte :
Peut être il y avait des primes sur le bulletin qui rentrent dans la vérification du salaire mini ?
Bonjour
Je me permets de rebondir sur ces primes…
Dans le HCR, les repas indemnisés (indemnités compensatrices de nourriture) sont à priori inclus dans la vérification du SMIC ou SMC.
Pouvez-vous me confirmer cela et me donner le texte justifiant ce traitement ?
Je dois justifier auprès d’un client ce traitement et les textes que je trouvent sont plutôt confus.
D’avance merci
+3Bonjour,
En effet les indemnités compensatrices rentrent dans la vérification du minimum. Cependant, je n’ai pas le texte afférent à ce paramétrage.
Si le traitement ne correspond pas à vos attentes, vous pouvez modifier le traitement en modifiant le libellé de prime.
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