Bonjour,
Je dois établir un solde de tout compte à un salarié qui ne s’est jamais présenté.
Est-ce qu’il y a une manipulation particulière à faire ?
Quelle date indiquez vous dans la date du dernier jour travaillé ? (cette date est obligatoire dans la sortie de salarié ) ?
En vous remerciant pour votre aide
Meilleure réponse par Myriam LONGCHAMP
Bonjour,
si votre salarié n’a pas signé de contrat de travail, je suis d’accord avec Alexandra Colombel : supprimez l’emploi, vous n’aurez pas de bulletin ni de STC à faire.
En revanche, si le salarié à signé son contrat de travail, je ferai une rupture de période d’essai employeur (avec le formalisme associé) avec une absence injustifiée pendant le délai de prévenance. Et pour la date de dernier jour travaillé, je mettrai sa date d’embauche. Ce n’est pas tout a fait exact, mais vous n’aurez pas le choix. Et de toute façon, quelque soit la date que vous indiquerez, dans votre cas précis, cela n’aura pas d’impact pour France Travail si tout se fait sur le même mois.
Bon courage
Myriam
Bonjour,
Pourquoi ne pas simplement annuler l’embauche s’il n’est jamais venu travailler? De fait vous pourrez supprimer l’emploi (et du coup pas de bulletin et pas de STC)
Cdt
Bonjour,
si votre salarié n’a pas signé de contrat de travail, je suis d’accord avec Alexandra Colombel : supprimez l’emploi, vous n’aurez pas de bulletin ni de STC à faire.
En revanche, si le salarié à signé son contrat de travail, je ferai une rupture de période d’essai employeur (avec le formalisme associé) avec une absence injustifiée pendant le délai de prévenance. Et pour la date de dernier jour travaillé, je mettrai sa date d’embauche. Ce n’est pas tout a fait exact, mais vous n’aurez pas le choix. Et de toute façon, quelque soit la date que vous indiquerez, dans votre cas précis, cela n’aura pas d’impact pour France Travail si tout se fait sur le même mois.
Bon courage
Myriam
Bonjour, j’ai le même cas sauf qu’ils ont signé une “transaction” pour paiement d’une indemnité car la société s’est rétracté avant...Est-ce que vous avez eu le cas ?
Merci beaucoup
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