Bonjour
J’ai une interrogation sur la gestion des stagiaires rémunérés.
En effet, lorsque la rémunération de ce dernier dépasse la franchise de cotisation, des cotisations de SS doivent se déclencher.
Par contre comme l’indique la fiche technique, on renseigne la CCN dans la fiche “salarié” ce qui a pour effet de déclencher à tort en cas de rémunération dépassant la franchise les contribution prévoyance et / ou retraite supp de l’entreprise.
Ce qui est erroné à mon sens.
La solution la plus simple est donc de ne pas renseigner la CCN dans la fiche “salarié”
Est-ce votre pratique?
Merci de vos retours.
