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Réponse

Suivi mensuel forfait jour


Bonjour à tous, 

 

Est-ce que vous gérez le suivi du nombre de jour travaillé pour les salariés en forfait jours ? 

Existe-t-il un document, un système, ou autre à remettre aux salariés afin qu’ils puissent attester du nombre de jour travaillé mensuellement et qu’ils soit d’accord avec la charge de travail? 

 

Merci d’avance, 

  

Meilleure réponse par Nelly ROUX

Bonjour 

Vous avez le décompte oui dans les éditions : 

 

Pour accéder au décompte individuel annuel des salariés en forfaits jours, réaliser un clic droit sur une bulle d’un mois de la ligne Bulletins et sélectionner Décompte individuel annuel forfait jours :

20064904129298

Un tableau apparaît. Plusieurs colonnes sont visibles :

  • Forfait théorique : Nombre de jours du forfait du salarié (journée de solidarité non comprise) ;
  • Nb fériés non trav : Nombre de jours fériés non travaillés (tombant un jour ouvré) ;
  • Nb ouvrés / CP non acquis : Nombre de jours de congés payés non acquis à l’ouverture de la période de référence des CP ;
  • Prorata Entrée/Sortie : [(nombre de jours du forfait hors journée de solidarité + jours de CP non acquis + nombre de jours fériés théoriques de l’année) / 365] × nombre de jours de l’année ;
    Nombre de jours de l’année = différence entre date d’entrée et date de fin d’année ou bien entre date début d’année et date de sortie.
  • Journée solidarité : Si une journée de solidarité est renseignée = 1 ;
  • Jours fériés chômés : Nombre de jours fériés chômés par le salarié ;
  • Autres jours à déduire
  • Jours à travailler total : Détermination du nombre de jours total à travailler sur la période du décompte ;
  • Jours réellement travaillés : Jours réellement travaillés sur la période du décompte ;
  • Jours d’absence à déduire du forfait : Journées ou demi-journées d'absence à déduite du décompte ;
  • Jours restants à travailler : Jours restant à travailler (jours à travailler au total – jours déjà travaillés - jours d’absence à déduire du forfait) ;

24105890977810

Le décompte se base sur le mois de clôture des forfaits jours défini dans la fiche Société (par défaut : décembre).

Exemple : Décompte au mois de juillet avec un mois de clôture en décembre. Le décompte est réalisé du 1er janvier de l'année jusqu'au 31 du mois sur lequel le décompte est réalisé, ici, juillet.

Sélectionner un ou plusieurs salariés pour accéder aux options dans le volet de droite :

  • Ouvrir dans un tableur ;
  • Afficher le détail : Le détail par mois apparait pour le salarié sélectionné :
    24105890979090
  • Imprimer :
    24105899862290

1 commentaire

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  • Formateur certifié
  • Réponse
  • November 6, 2025

Bonjour 

Vous avez le décompte oui dans les éditions : 

 

Pour accéder au décompte individuel annuel des salariés en forfaits jours, réaliser un clic droit sur une bulle d’un mois de la ligne Bulletins et sélectionner Décompte individuel annuel forfait jours :

20064904129298

Un tableau apparaît. Plusieurs colonnes sont visibles :

  • Forfait théorique : Nombre de jours du forfait du salarié (journée de solidarité non comprise) ;
  • Nb fériés non trav : Nombre de jours fériés non travaillés (tombant un jour ouvré) ;
  • Nb ouvrés / CP non acquis : Nombre de jours de congés payés non acquis à l’ouverture de la période de référence des CP ;
  • Prorata Entrée/Sortie : [(nombre de jours du forfait hors journée de solidarité + jours de CP non acquis + nombre de jours fériés théoriques de l’année) / 365] × nombre de jours de l’année ;
    Nombre de jours de l’année = différence entre date d’entrée et date de fin d’année ou bien entre date début d’année et date de sortie.
  • Journée solidarité : Si une journée de solidarité est renseignée = 1 ;
  • Jours fériés chômés : Nombre de jours fériés chômés par le salarié ;
  • Autres jours à déduire
  • Jours à travailler total : Détermination du nombre de jours total à travailler sur la période du décompte ;
  • Jours réellement travaillés : Jours réellement travaillés sur la période du décompte ;
  • Jours d’absence à déduire du forfait : Journées ou demi-journées d'absence à déduite du décompte ;
  • Jours restants à travailler : Jours restant à travailler (jours à travailler au total – jours déjà travaillés - jours d’absence à déduire du forfait) ;

24105890977810

Le décompte se base sur le mois de clôture des forfaits jours défini dans la fiche Société (par défaut : décembre).

Exemple : Décompte au mois de juillet avec un mois de clôture en décembre. Le décompte est réalisé du 1er janvier de l'année jusqu'au 31 du mois sur lequel le décompte est réalisé, ici, juillet.

Sélectionner un ou plusieurs salariés pour accéder aux options dans le volet de droite :

  • Ouvrir dans un tableur ;
  • Afficher le détail : Le détail par mois apparait pour le salarié sélectionné :
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