Bonjour,
Nous avons une salariée qui est partie en août 2022 pour lequel nous avons fait un post bulletin en janvier 2024 suite à une décision du conseil des prud’hommes.
Le problème que nous avons est l’application d’un taux non personnalisé de PAS à 33% et la salariée conteste car elle voudrait avoir son taux personnalisé à 14.40%.
Quelqu’un a-t-il eu ce cas, SVP? et avez pu accèder à la demande du salarié?
Merci d’avance
Nadine