Bonjour,
J’ai repris un dossier dont un salarié travaillant à temps partiel (4/5) souhaitait ne pas voir son plafond de cotisation proratisé afin de cotiser sur le plafond entier pour avoir ses droits à la retraite calculé comme un salarié à temps plein.
Le BOSS prévoit que: “Le salarié à temps partiel et l’employeur ont la possibilité de renoncer à cet ajustement du plafond pour cotiser, sans réduction de plafond, comme si le salarié était à temps plein.”
La fiche salariée est paramétrée ainsi:
Le salarié n’est en fait pas multi-employeur mais en terme de cotisation, je pense que cela revient au même.
Pensez-vous que ce paramétrage puisse convenir?
Merci pour vos retours
