Bonjour
Je viens vers vous car j’ai le cas d’une société bâtiment qui souhaite verser des titres restaurants à ses ouvriers (pas de paniers repas dans l’entreprise). La valeur du TR serait de 16 €, et la valeur actuelle du panier est de 12.30€ pour 2026.
J’ai paramétré le TR à 16 euros avec prise en charge de 60% PP. (donne donc 9.60 PP et 6.40 PS)
J’ai utilisé la méthode 035 pour plafonner à 7.32 € (maximum exo urssaf), mais ça remet sur le salarié la différence soit 8.68. Les 2.28 de différence patronale (9.60-7.32) ne devrait-elle pas remonter en brut ? Dois-je faire un comparatif avec les exos d’un panier de 12.30 ?
Merci pour votre aide