transfert salarié et sdtc

Bonjour,

vous ne devez pas indiquer de fin de contrat mais un changement de situation code 902.

et ne pas cocher “avec indemnité”.

attention de bien faire suivre les codes contrats et la reprise des CP dans la nouvelle société.

cordialement

Bonjour, mettre 902. et ensuite en SADV en 02 - faire le nécessaire pour le nouveau client, c’est hyper important

bonjour

merci pour votre retour mais elle calcul l’ICP

J’aime votre petite phrase

supprimer BS, voir dans archivage et s’assurer de bien voir 902.

oui, nous avons bien 902 dans la fiche salariée mais je ne peux pas avoir l’AER et le certificat de travail 

merci pour votre aide

si un transfert, pas de documents de sortie, c’est normal, d’ou l’importance que suite au transfert bien faire le SADV et la gestion des numéros de contrat de travail

les salariés doivent avoir un certificat et un reçu étant qu’il quittent une société X et ils sont embauchés dans une autre société Y. avec un convention de transfert

simplement la société Y reprennent les compteurs congés, RTT et ancienneté

j’ai cherché dans l’aide en ligne et ne trouve rien

Merci beaucoup, nous allons établir les sdtc et expliquer la situation au client

belle journée à vous

belle journée à vous aussi.

Bonjour,

Est-ce le code 001 ou 901 dans la fiche salarié sur la nouvelle structure ?

Merci par avance.

Bonjour,

vous ne devez pas indiquer de fin de contrat mais un changement de situation code 902.

et ne pas cocher “avec indemnité”.

attention de bien faire suivre les codes contrats et la reprise des CP dans la nouvelle société.

cordialement

Bonjour ​@Pierre Henri DALAUBEIX , 

Pouvez-vous m’indiquer ce que vous entendez par faire suivre les codes contrats ?

En vous remerciant

Jessica