Bonjour,

le logiciel compte 112h de travail du 1 au 22/10/2024. 28h+35+35+14.

151h67-112=39h67 - donc une moyenne.

ensuite, vous pouvez modifier les 39h67 en 49h. mais nous ne sommes plus sur de la moyenne. et ce n’est pas à l’avantage du salarié.

Si mon salarié est absent du 22/10/24 au 28/10/2024 soit 35h, donc Heures travaillées 126 heures

SILAE met bien 35H

et non 151.67 - 126 = 25,67h donc je ne comprend pas

octobre = 161h travaillés

161h-35h=126h. calcul en réel pour vous

l’autre demande était en calcul moyenne.

@MSC SOCIAL1 je n’ai pas changé de méthode et si j’étais en réel le taux horaire d’absence ne serais pas sur le taux horaire de base

si vous avez la réponse c’est parfait.

Bonjour la communauté

J’ai un salarié qui travaille du mardi au samedi, 7 heures/jours. il est absent du 23/10 au 31/10 soit

49 heures d’absence.

La méthode d’absence est :

 

Je ne comprend pas comment SILAE trouve 39,67 heures d’absence.

Si je découpe l’absence à savoir du 23/10 au 28/10, SILA calcule 28 heures 

Si je mets une absence du 29/10 au 31/10SILAE calcule 21 heure

Merci pour vos lumières.

Bonjour,

en méthode moyenne, SILAE fait l’arbitrage au plus favorable entre retirer la période non travaillée ou payer la période travaillée:

Dans votre cas, le salarié a 112 heures de présence effective sur 161 heures réelles dans le mois.

Si vous payez la présence = 151.67 - 49 = 1236.75

Si vous retirez l’absence = 151.67-112 = 39.67 soit un brut de 151.67 - 39.67 = 1349.14 soit le plus favorable au salarié.

SILAE effectue cet arbitrage à partie de 6 jours d’absence par défaut. En dessous, il ne déduit que les jours non travaillés. Vous pouvez modifier ce paramétrage dans la fiche société. Si vous souhaitez que SILAE ne calcule qu’en tenant compte des heures non travaillées tout en conservant la méthode moyenne, vous devez indiquez 30.

Toutefois, si vous ave les horaires de travail des salariés, je vous conseille peut-être de modifier le paramétrage de la méthodes des absences en le passant au réel. Ainsi vous appliquerez la méthode préconisée par la Cour de Cassation.

Bonne journée

Bonjour  @Catherine CASTEL , merci pour votre retour, c’est la précision qu’il me manquait :

“SILAE effectue cet arbitrage à partie de 6 jours d’absence par défaut. En dessous, il ne déduit que les jours non travaillés. Vous pouvez modifier ce paramétrage dans la fiche société. Si vous souhaitez que SILAE ne calcule qu’en tenant compte des heures non travaillées tout en conservant la méthode moyenne, vous devez indiquez 30.”