Je cherche une méthode qui permettrait de détailler les maintiens de salaire sur le bulletin lorsque 2 absences de types différents surviennent sur le même mois.
Typiquement sur cet exemple, j’ai bien réussi à détailler mes IJSS déduites mais j’aimerai 2 lignes distinctes pour les indemnités complémentaires : une pour la maladie et une seconde pour la maternité.
A mon sens, cela serait plus explicite pour les salariés.
Merci d’avance à ceux qui auraient une solution !
Meilleure réponse par Philippe PLANCQ
Bonjour
Vous avez la méthode 133 pour cela.
Cette méthode permet de fixer la présentation des maintiens de salaires sur absences. Par défaut (valeur N), les maintiens sur absences sont résumés en une ligne dans le bulletin. Pour obtenir le détail des maintiens par types d'absences (code DADS) et par taux de maintien, indiquer la valeur O Pour obtenir le détail des maintiens par absences (code absence) et par taux de maintien, indiquer la valeur O2
Cette méthode permet de fixer la présentation des maintiens de salaires sur absences. Par défaut (valeur N), les maintiens sur absences sont résumés en une ligne dans le bulletin. Pour obtenir le détail des maintiens par types d'absences (code DADS) et par taux de maintien, indiquer la valeur O Pour obtenir le détail des maintiens par absences (code absence) et par taux de maintien, indiquer la valeur O2
Je cherche une méthode qui permettrait de détailler les maintiens de salaire sur le bulletin lorsque 2 absences de types différents surviennent sur le même mois.
Typiquement sur cet exemple, j’ai bien réussi à détailler mes IJSS déduites mais j’aimerai 2 lignes distinctes pour les indemnités complémentaires : une pour la maladie et une seconde pour la maternité.
A mon sens, cela serait plus explicite pour les salariés.
Merci d’avance à ceux qui auraient une solution !
Bonjour à tous et bonjour @Philippe PLANCQ Avez-vous eu le cas d’une absence maladie forcée (nombre d’heures) avec un libellé de maintien qui ressort “erroné” avec la notion de maintien légal (90%) au lieu du conventionnel (100%) ?
Comment modifier cela ?
exemple
Sans nb heures forcées
Avec nb heures forcées
Nous souhaitons juste modifier les 90% en 100% => Comment faire ? Le fait de désactiver la méthode 133 ne conviendra pas à notre client qui souhaite avoir la notion de % du maintien @Anthony Petit
Je ne pense pas qu’il soit possible d’avoir la main sur le libellé quand il y a un forçage.
Bonjour Anthony et merci pour ce retour. Bien dommage. Dans ce cas quelle est la meilleure des solutions sachant que notre client ne veut pas avoir la notion “indemnités complémentaires” sur le bulletin et que la méthode 133 était propice ? Forcer à 0 la ligne et appeler quelle rubrique ?
En effet, vous pouvez utiliser une variable manuellement.
Le profil ICEMP appelle le libellé B16. Vous pouvez vous en servir en modifiant le libellé lors de l’ajout de la rubrique.
Bon courage.
Anthony, merci pour cette réponse. Cependant, j’ai justement pensé à ce profil, mais le libellé B16 n’existe pas quand on veut l’ajouter via les libellés sauf erreur de ma part et pas possible de renommer celui par défaut du profil ICEMP si je ne me trompe pas ?