Bonjour,
Je ne comprends pas pourquoi Silae reprend les reports des congés payés dans le calcul du fractionnement. Il met le report en droit annuel supplémentaire mais diminue la prise de congés payés de ce même nombre. Pour des salariés qui ont des reports, cela déclenche donc du fractionnement alors que sur la période du 1er mai 2024 au 31 octobre 2024, ils ont pris assez de jours de congé principal qui ne devrait pas déclencher de fractionnement.
Est-ce que vous êtes d’accord avec cela ? Si non, comment faites vous ? Vous forcer dans les éléments variables ?
Voici un exemple :
Le congé principal est acquis en intégralité (20), soit un droit annuel total de 31 jours.
Le congé annuel dépasse le droit légal complet de 6 jour(s), soit un droit annuel supplémentaire.
Le salarié doit avoir pris 10 jours minimum pendant la période de fractionnement définie en fiche Société.
Il en a pris 18, dont 6 s'imputant sur le droit annuel supplémentaire, soit une prise de : 12 jour(s).
Il reste donc, sur le congé principal, 8 jour(s) (20 - 12).
Ce solde ouvre droit à 2 jour(s) supplémentaire(s) pour fractionnement.
Merci par avance,
Mégane