Bonjour,
Nous nous interrogeons sur le traitement des HAC en cas d'application sur une période inférieure au mois.
La législation permettant d'augmenter temporairement la durée du travail d'un salarié à temps partiel nous avons été confronté au cas de travailleurs concernés durant la saison des fêtes de fin d'année.
Par exemple un salarié a vu son horaire hebdomadaire augmenter par avenant 2 fois de suite sur le même mois.
L'obligation de renseigner ces heures dans la grille horaire du salarié génère des difficultés dans le calcul du bulletin (calcul de la sortie erronée par exemple).
De fait, les gestionnaires contournent le traitement des heures sans avoir recours à la grille dédiée.
Il est nécessaire de prévoir des solutions supplémentaires sur le traitement de ces heures d'avenant pour les activités autorisées à augmenter temporairement la durée du travail des salariés à temps partiels sur une période inférieure à 1 mois.
Dans l’attente, avez-vous une solution de contournement plus adaptée ?
Fanny